第116期策划师人才培训适合各个阶段的策划人

　　无论你处于策划的哪个阶段，不论你是初阶策划，亦或是策划经理，甚至是公司老板，我都建议你不要错过第116期策划师人才培训，为什么呢?

　　1)策划小白能快速入门

　　如果从事其它岗位工作几年，想转行做策划，那么教材可以让你全面系统地了解策划有哪些岗位、每种岗位的技能要求，帮助你学习并快速入行。

　　2)初级策划人的实操指南

　　如果你是初级策划人，我们的课程可以帮你随时随地查漏补缺，工作中 90% 的策划高频问题都能够在课程中找到知识点并解决，比 “百度一下” 更直接更精准。

　　3)策划骨干的进阶秘籍

　　如果你是策划经理，本期课程可以帮助你高效梳理策划经验，搭建完整的策划体系;同时，还能够帮你横向拓展相关领域知识，增强核心竞争力。

　　4)公司老板的团队组建参考书

　　如果你是指点江山的大 Boss，本期策划师培训可以帮助你快速了解团队需要什么样的策划人才和专业技能，科学组建团队，实现业务降本提效，同时获取高端人脉资源。

　　毫不夸张地说，只要你的工作与策划有关，本期的策划师人才培训就会成为你求职、工作、管理团队甚至创业过程中不可或缺的神助攻。

　　第116期策划师人才培训在原来课程的基础上进行迭代升级，包含3个技能方向：营销策划，活动策划，品牌策划，增加策划人工作中的难点解析，这是迄今为止技能最全面的策划师课程，能真正帮你快速建立、梳理策划知识体系，让你的成长更有方向、更高效。

　　课堂上所有的内容都经过一线策划专家实操验证，保证任何一个知识点都拿来就能用，能真正解决你的策划难题，是一份实打实的策划「实操课程」。

　　策划学院的每期课程都要进行严格的打磨，严格打磨是我们对内容的基本要求，能真正帮助策划人实现系统化成长，才是《策划师人才培训》的终极标准。

　　既然是以提升实战策划能力为标准的课程设计，就必须充分评估学员的适应度与成长性，我们希望通过本次系统培训，能给你的策划生涯，一个高专业性、高起点。

　　所以，我们叫做实战策划人才培训。所以，本课程采取严格审核录取。

　　本课程严格按照策划师岗位工作内容、流程及能力要求进行授课，培养出能够100%胜任策划岗位的人才。因为内容含量较大，1-2天的短时间授课效果将大打折扣。这是我们精细计算之后的最佳方案。

　　这门课承载着几万用户和上百家企业的信任和期望，课程内容拒绝假大空的理论，接地气、实操性强、即学即用。

　　我们的课程经过4500+学员的“考核”，他们无一例外给到了极高的评价：

　　策划是一个门槛低但做好难的工作，策划人的成长以往要么靠悟性摸爬滚打，要么靠师兄言传身教，一直是个比较难以体系化的事情，策划学院开展的策划师课程对于中级的策划人来说，将策划工作进行抽丝剥茧的拆解，让策划的工作点逐一结构化呈现出来，方便了策划人的学习成长。

　　一直以来特别喜欢用系统化的，全面的知识体系来指导和审视自己的学习，所以参加了策划学院的的课程，后来参加了一次复训。遇到具体的工作问题的时候，都会在学员群里和大家一期讨论，每次都能给予我新的启发。

　　真正厉害的策划人，不仅要靠时间和项目的积累，更要靠策划方法论的加成，策划学院前面的教材学习是策划人不可或缺的方法论，一套教材在手，策划你有!